Kollegen sitzen in einem Meeting und klatschen nach einer Präsentation.

Stattliche Förderung durch Steuer- und Sozialabgabenersparnis
Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Geringe Abzüge im Alter durch Freibeträge
Große Fondsauswahl

Pensionskassenversorgung
Die Wahl vieler tarifvertraglicher Lösungen

Die Pensionskassenversorgung ist eine Versicherung, die von Arbeitgebern zugunsten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer abgeschlossen wird. Sie ist eine häufige Wahl in der betrieblichen Altersversorgung und von Mitarbeitenden geschätzt.

Das finden Sie auf dieser Seite:

Alle Vorteile des Produktes

Beispielrechnung

Aktuelle Artikel

Vorteile der Pensionskasse

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Staatliche Förderung

Wenn Sie einen Teil Ihres Gehaltes in die betriebliche Altersversorgung einzahlen, sparen Sie Steuern und Sozialversicherungsbeiträge

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Entgeltumwandlung individuell gestaltbar

Individuelle Gestaltung der Beitragszahlung ab 20 Euro im Monat. Der Beitrag kann jederzeit an unterschiedliche Lebenssituationen angepasst werden

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Zuschuss zur Entgeltumwandlung

Zusätzlich belohnt der Arbeitgeber den Beschäftigten mit einem Arbeitgeberzuschuss von 15 % des Umwandlungsbetrages

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Geringe Abzüge im Alter durch Freibeträge

Erst zum Zeitpunkt der Auszahlung werden ggf. Steuern und Sozialversicherungsbeiträge fällig. Diese sind in der Regel deutlich geringer als im Arbeitsleben.
Zusätzlich profitieren Sie von einer Freigrenze und Freibetrag. Wenn die Rente nicht höher als 187,25 Euro im Monat ist (Stand: 2025), fallen keine Beiträge an

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Große Fondsauswahl

In der freien Fondsanlage können aus einem umfangreichen Fondsangebot bis zu 20 unterschiedliche Fonds gleichzeitig gewählt werden

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Keine Anpassungsprüfungspflicht

Arbeitgeber sind von der Anpassungsprüfungspflicht nach §16 Betriebsrentengesetzes befreit

Optionale Features

Die Option Sicherheit+ sorgt dafür, dass künftig erwirtschaftete Erträge in einem festgelegten Umfang automatisch zur Erhöhung des Garantieniveaus verwendet werden.

Sie haben die Möglichkeit für Ihre Kundschaft die betriebliche Altersversorgung um eine Hinterbliebenen-Zusatzversicherung zu ergänzen. Dabei wird an den Hinterbliebenen die vereinbarte Rente geleistet.

Sie haben die Möglichkeit für Ihre Kundschaft die betriebliche Altersvorsorge um eine Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung zu ergänzen. Dabei übernehmen wir im Falle einer Berufsunfähigkeit die Zahlung der Beiträge für die Rentenversicherung. Zusätzlich können Sie eine Berufsunfähigkeitsrente vereinbaren.

Beispielrechnung

Rahmendaten:

Silke (32 Jahre)
Beitragsgarantie von 80 %
Renteneintrittsalter 67 Jahre
Laufzeit 35 Jahre
Entgeltumwandlungsbetrag 100 Euro
Arbeitgeberzuschuss 15 Euro
Monatsbeitrag 115 Euro

Wertentwicklung von 3 %	Wertentwicklung von 6 %	Wertentwicklung von 9 %
Gesamtkapital: 67.719,42 €	Gesamtkapital: 120.115,54 €	Gesamtkapital: 223.422,84 €
Monatliche Rente: 120,45 €	Monatliche Rente: 352,90 €	Monatliche Rente: 656,42 €

Maklerblog

Ein Geschäftsmann sitzt draußen mit seinem Laptop auf einer Treppe vor einem Bürogebäude.

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